【招聘】區(qū)域銷售經(jīng)理

招聘人數(shù)：若干； ? ?工作年限：1-2年； 可接收應(yīng)屆生； ? ?學(xué)歷要求：大專

工作區(qū)域：按分配區(qū)域(總部長(zhǎng)沙)； ? ? 更新時(shí)間：今天 ； ? ? 轉(zhuǎn)正工資：3000-5000元+提成 ；

職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)；

崗位職責(zé)：

1、對(duì)實(shí)驗(yàn)室產(chǎn)品銷售有一定的了解或從事過(guò)此類產(chǎn)品的銷售。在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售，完成銷售任務(wù)；

2、根據(jù)需要拜訪客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額；

3、開(kāi)拓潛在的渠道客戶，并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù)；

4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議；

5、制定并實(shí)施轄區(qū)的推銷計(jì)劃，組織各種推廣活動(dòng)；

6、樹(shù)立公司的良好形象， 對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密。 任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)藥、營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；

4、身體健康，具有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力。

【招聘】銷售助理

招聘人數(shù)：若干； 工作年限：1-2年； 可接收應(yīng)屆生； 學(xué)歷要求：大專

工作區(qū)域：長(zhǎng)沙； 更新時(shí)間：今天 ； 轉(zhuǎn)正工資：3000-5000元 ；

職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)；

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；

2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)匯報(bào)銷售動(dòng)態(tài)；

3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情，提出分析報(bào)告；

4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來(lái)訪工作，在銷售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；

5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作。

任職資格：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；

2、從事過(guò)銷售助理或統(tǒng)計(jì)類工作者優(yōu)先考慮；

3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；

4、熟練使用office等辦公軟件；

5、具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作壓力；

6、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

考核內(nèi)容：

業(yè)績(jī)考核

1.能否正確理解工作內(nèi)容，制定適當(dāng)?shù)墓ぷ饔?jì)劃；

2.是否能夠及時(shí)與同事及合作者溝通，使工作順利進(jìn)行；

3.規(guī)定期間內(nèi)的任務(wù)完成量是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)劃內(nèi)要求，工作的速度或時(shí)效的把握情況如何。

能力考核

1.是否了解本職工作的要求、方法、系統(tǒng)、設(shè)備；

2.是否對(duì)自己的業(yè)務(wù)有獨(dú)到的見(jiàn)解并有創(chuàng)新能力；

3.是否能積極主動(dòng)地努力工作，不斷改進(jìn)工作方法。

態(tài)度考核

1.對(duì)分工內(nèi)的工作主動(dòng)計(jì)劃、落實(shí)和改進(jìn)。是否能及時(shí)、獨(dú)立完成工作任務(wù)；

2.在職權(quán)范圍內(nèi)，是否能進(jìn)行自我管理，能自主、自立、自信地處理業(yè)務(wù)；

3.是否能遵守有關(guān)規(guī)定、條例、標(biāo)準(zhǔn)或上級(jí)的指示，忠于職守，表里如一，有序地工作。

晉升通道：

客服專員---客服主管---客服經(jīng)理---客服總監(jiān)；

【招聘】精密裝配鉗工

招聘職位：普工/技工/生產(chǎn)；招聘人數(shù)：若干；工作年限：1-2年 ,可接收應(yīng)屆生；學(xué)歷要求：技校；

工作區(qū)域：長(zhǎng)沙 - 望城；更新時(shí)間：今天；轉(zhuǎn)正工資：3000-5000元 ,試用期薪資80% ,3-6個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)正；

崗位職責(zé)：

1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；

2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；

3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

任職資格：

1、22周歲以上，中技以上學(xué)歷；

2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有電工、焊工，制冷焊接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。

工作時(shí)間：

08:00-17:00，雙休；偶爾會(huì)有加班。

考核內(nèi)容：

業(yè)績(jī)考核

1.是否依照計(jì)劃目標(biāo)將任務(wù)完成，使其質(zhì)量達(dá)到要求的標(biāo)準(zhǔn)；

2.任務(wù)完成的過(guò)程或結(jié)果是否正確，是否都達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的要求。

能力考核

1.業(yè)務(wù)所需要的業(yè)務(wù)知識(shí)、相關(guān)知識(shí)的掌握程度是否掌握；

2.是否熟練掌握本崗位技能；

3.在執(zhí)行的任務(wù)時(shí)，是否能從容應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的變化。

4.在工作中是否能與伙伴做好相互配合。

態(tài)度考核

1.能自覺(jué)地盡職盡責(zé)的工作，能自始至終的表現(xiàn)出負(fù)責(zé)的態(tài)度；

2.在職權(quán)范圍內(nèi)，能進(jìn)行自我管理，能自主、自立、自信地處理業(yè)務(wù)。

晉升通道：

普工---高級(jí)普工---組長(zhǎng)；

【聘】精密裝配制冷電焊工

招聘職位：普工/技工/生產(chǎn)； ?招聘人數(shù)：若干； ?工作年限：1-2年； ?學(xué)歷要求：技校；

工作區(qū)域：長(zhǎng)沙 - 望城； ? ? ? ?更新時(shí)間：今天；

轉(zhuǎn)正工資：3000-5000元 , ? ? 試用期薪資80% , ? ?三-六個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)正；

崗位職責(zé)：

1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；

2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；

3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

任職資格：

1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷；

2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有制冷焊接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。

工作時(shí)間：

08:00-17:00，雙休；偶爾會(huì)有加班。

考核內(nèi)容：

業(yè)績(jī)考核

1.是否依照計(jì)劃目標(biāo)將任務(wù)完成，使其質(zhì)量達(dá)到要求的標(biāo)準(zhǔn)；

2.任務(wù)完成的過(guò)程或結(jié)果是否正確，是否都達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的要求。

能力考核

1.業(yè)務(wù)所需要的業(yè)務(wù)知識(shí)、相關(guān)知識(shí)的掌握程度是否掌握；

2.是否熟練掌握本崗位技能；

3.在執(zhí)行的任務(wù)時(shí)，是否能從容應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的變化。

態(tài)度考核

1.能自覺(jué)地盡職盡責(zé)的工作，能自始至終的表現(xiàn)出負(fù)責(zé)的態(tài)度；

2.在職權(quán)范圍內(nèi)，能進(jìn)行自我管理，能自主、自立、自信地處理業(yè)務(wù)。

【招聘】電路板焊接工

招聘人數(shù)：若干；工作年限：3-5年；學(xué)歷要求：技校；工作區(qū)域：長(zhǎng)沙 - 望城；

更新時(shí)間：今天；轉(zhuǎn)正工資：3000-5000元；職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)+加班補(bǔ)助+交通補(bǔ)助.

崗位要求：有一定的焊接基礎(chǔ)，從事過(guò)手機(jī)電路板焊接的優(yōu)先，工作踏實(shí)，能夠服從公司對(duì)工作的安排。有上進(jìn)心.會(huì)有加班 .

考核內(nèi)容：

業(yè)績(jī)考核

1.能否正確理解工作內(nèi)容，制定適當(dāng)?shù)墓ぷ饔?jì)劃；

2.是否能夠及時(shí)與同事及合作者溝通，使工作順利進(jìn)行；

3.規(guī)定期間內(nèi)的任務(wù)完成量是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)劃內(nèi)要求，工作的速度或時(shí)效的把握情況如何。

能力考核

1.是否了解本職工作的要求、方法、系統(tǒng)、設(shè)備；

2.是否對(duì)自己的業(yè)務(wù)有獨(dú)到的見(jiàn)解并有創(chuàng)新能力；

3.是否能積極主動(dòng)地努力工作，不斷改進(jìn)工作方法。

態(tài)度考核

1.對(duì)分工內(nèi)的工作主動(dòng)計(jì)劃、落實(shí)和改進(jìn)。是否能及時(shí)、獨(dú)立完成工作任務(wù)；

2.在職權(quán)范圍內(nèi)，是否能進(jìn)行自我管理，能自主、自立、自信地處理業(yè)務(wù)；

3.是否能遵守有關(guān)規(guī)定、條例、標(biāo)準(zhǔn)或上級(jí)的指示，忠于職守，表里如一，有序地工作。

【招聘】網(wǎng)絡(luò)銷售/電子商務(wù)

招聘人數(shù)：若干；工作年限：1-2年；可接收應(yīng)屆生；學(xué)歷要求：大專；更新時(shí)間：今天 ；

工作區(qū)域：長(zhǎng)沙岳麓區(qū) ； ? ?轉(zhuǎn)正工資：3000-5000元+提成 , ?試用期薪資80% , 三個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)正；

職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)；

工作職責(zé)：

1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；

3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息；

4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；

5、按時(shí)完成銷售任務(wù)。

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，精通英語(yǔ)，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；

3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開(kāi)店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購(gòu)網(wǎng)站；

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；

5、有較強(qiáng)的溝通能力。

考核內(nèi)容：

業(yè)績(jī)考核

1.是否依照計(jì)劃目標(biāo)將任務(wù)完成，使其質(zhì)量達(dá)到要求的標(biāo)準(zhǔn)；

2.任務(wù)完成的過(guò)程或結(jié)果是否正確，是否都達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的要求。

能力考核

1.業(yè)務(wù)所需要的業(yè)務(wù)知識(shí)、相關(guān)知識(shí)的掌握程度是否掌握；

2.是否熟練掌握本崗位技能；

3.在執(zhí)行的任務(wù)時(shí)，是否能從容應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的變化。

態(tài)度考核

1.能自覺(jué)地盡職盡責(zé)的工作，能自始至終的表現(xiàn)出負(fù)責(zé)的態(tài)度；

2.在職權(quán)范圍內(nèi)，能進(jìn)行自我管理，能自主、自立、自信地處理業(yè)務(wù)。

【招聘】出納及內(nèi)勤

招聘職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)； ?招聘人數(shù)：若干 ；工作年限：1-2年；可接收應(yīng)屆生；

學(xué)歷要求：大專；工作區(qū)域：長(zhǎng)沙 - 岳麓；更新時(shí)間：今天 ；轉(zhuǎn)正工資：3000-5000元 ,試用期薪資80%；

崗位職責(zé)：

1、申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；

2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開(kāi)具與保管發(fā)票；

3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；

4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；

5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；

6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。

任職資格：

1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格；

2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的英語(yǔ)讀寫能力；

3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作；

4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；

5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。

6、對(duì)輸入法熟練。

考核內(nèi)容：

業(yè)績(jī)考核

1.能否正確理解工作內(nèi)容，制定適當(dāng)?shù)墓ぷ饔?jì)劃；

2.是否能夠及時(shí)與同事及合作者溝通，使工作順利進(jìn)行；

3.規(guī)定期間內(nèi)的任務(wù)完成量是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)劃內(nèi)要求，工作的速度或時(shí)效的把握情況如何。

能力考核

1.是否了解本職工作的要求、方法、系統(tǒng)、設(shè)備；

2.是否對(duì)自己的業(yè)務(wù)有獨(dú)到的見(jiàn)解并有創(chuàng)新能力；

3.是否能積極主動(dòng)地努力工作，不斷改進(jìn)工作方法。

態(tài)度考核

1.對(duì)分工內(nèi)的工作主動(dòng)計(jì)劃、落實(shí)和改進(jìn)。是否能及時(shí)、獨(dú)立完成工作任務(wù)；

2.在職權(quán)范圍內(nèi)，是否能進(jìn)行自我管理，能自主、自立、自信地處理業(yè)務(wù)；

3.是否能遵守有關(guān)規(guī)定、條例、標(biāo)準(zhǔn)或上級(jí)的指示，忠于職守，表里如一，有序地工作。

晉升通道：

會(huì)計(jì)助理---會(huì)計(jì)---會(huì)計(jì)主管---財(cái)務(wù)經(jīng)理---財(cái)務(wù)總監(jiān)；

工作時(shí)間：

8:00-18:00 雙休；

公司簡(jiǎn)介

公司產(chǎn)品主要有實(shí)驗(yàn)室離心機(jī)、實(shí)驗(yàn)室非標(biāo)裝備。公司生產(chǎn)的實(shí)驗(yàn)室離心機(jī)，目前已形成高速冷凍、超大容量冷凍、低速冷凍、低速離心機(jī)、原油水分測(cè)定離心機(jī)和Herexi 3HRI系列智能離心機(jī)六大系列四十多個(gè)品種。特別是我公司自主研發(fā)的Herexi 3HRI系列智能高速冷凍離心機(jī)已達(dá)到高水平。公司產(chǎn)品廣泛用于科研院所、高等院校、中心血站、醫(yī)院、生物制品、制藥、生化檢驗(yàn)、農(nóng)業(yè)科學(xué)、環(huán)保和石化等生產(chǎn)科研領(lǐng)域。

是一個(gè)集產(chǎn)供銷研發(fā)一體的新型企業(yè)，歡迎各位有識(shí)之士同仁的加盟.

聯(lián) 系 人：王蓓 ； 郵箱：wang@hexiyiqi.com；